Ayudamos a mejorar a las personas

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El comienzo del cambio

Las personas “no cambian si no sienten la necesidad de cambiar”. Por ello, proporcionamos herramientas de “exploración de la realidad” y “toma de conciencia”, para medir la distancia entre la “autoimagen” y las percepciones del resto de personas y equipos con los que se relacionan.

¿Qué aporta CRISCO?

Conseguimos que las personas entiendan cual es el impacto de sus actuaciones (entender por qué se comportan cómo se comportan y tomar conciencia del impacto)

Medimos

Las personas no cambian si no sienten la necesidad de cambiar

Analizamos

Analizamos los datos y elaboramos un plan de actuación para dar respuesta a las necesidades de su organización.

Orientamos

Orientamos a las personas para conseguir un mejor desempeño de sus funciones.

Diferenciación

Estamos especializados en 6 facetas del desarrollo personal y organizacional

Detección del potencial y desarrollo del talento
Localizamos a las personas que tienen capacidad que no está siendo aprovechada y les ayudamos a desarrollar estas capacidades.
Efectividad personal y desempeño
Buscamos que los trabajadores mejoren a la hora de desempeñar las tareas asociadas a su puesto.
Desarrollo del rendimiento y compromiso de equipos
Donec sodales sagittis magna. Sed consequat, leo eget bibendum sodales, augue velit cursus nunc, quis gravida magna mi a libero.
Liderazgo, calidad directiva y resultados
Nullam quis ante. Etiam sit amet orci eget eros faucibus tincidunt. Donec vitae sapien ut libero venenatis faucibus.
Clarificación estratégica y toma de decisiones
Ayudamos en el desarrollo de estrategias empresariales y prestamos asesoramiento en la toma de decisiones.
Evaluación, acompañamiento, transición y reinvención profesional
Servimos de acompañamiento y soporte a las personas en su camino de mejora y reinvención profesional

Ya confian en nosotros

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