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Ayudamos a mejorar a las personas

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El comienzo del cambio

Las personas “no cambian si no sienten la necesidad de cambiar”. Por ello, proporcionamos herramientas de “exploración de la realidad” y “toma de conciencia”, para medir la distancia entre la “autoimagen” y las percepciones del resto de personas y equipos con los que se relacionan.

¿Qué aporta CRISCO?

Conseguimos que las personas entiendan cual es el impacto de sus actuaciones (entender por qué se comportan cómo se comportan y tomar conciencia del impacto)

Medimos

Las personas no cambian si no sienten la necesidad de cambiar

Analizamos

Analizamos los datos y elaboramos un plan de actuación para dar respuesta a las necesidades de su organización.

Orientamos

Orientamos a las personas para conseguir un mejor desempeño de sus funciones.

Diferenciación

Estamos especializados en 6 facetas del desarrollo personal y organizacional

  • Detección del potencial y desarrollo del talento

    Localizamos a las personas que tienen capacidad que no está siendo aprovechada y les ayudamos a desarrollar estas capacidades.

  • Efectividad personal y desempeño

    Buscamos que los trabajadores mejoren a la hora de desempeñar las tareas asociadas a su puesto.

  • Desarrollo del rendimiento y compromiso de equipos

    Donec sodales sagittis magna. Sed consequat, leo eget bibendum sodales, augue velit cursus nunc, quis gravida magna mi a libero.

  • Liderazgo, calidad directiva y resultados

    Nullam quis ante. Etiam sit amet orci eget eros faucibus tincidunt. Donec vitae sapien ut libero venenatis faucibus.

  • Clarificación estratégica y toma de decisiones

    Ayudamos en el desarrollo de estrategias empresariales y prestamos asesoramiento en la toma de decisiones.

  • Evaluación, acompañamiento, transición y reinvención profesional

    Servimos de acompañamiento y soporte a las personas en su camino de mejora y reinvención profesional

Ya confian en nosotros

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